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宏工硕才,智取未来丨宏工科技2020届毕业生训练营顺利展开

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一场突如其来的疫情改变了2020年的春天,但却没有阻挡宏工发展前进的脚步。为进一步完善人才梯度建设,盛夏之际,宏工迎来了第一批大规模应届毕业生。


为了帮助刚踏出象牙塔的“后浪”们尽快熟悉企业文化、融入公司岗位,同时促进公司人才队伍建设,宏工展开了以“宏工硕才,智取未来”为主题的毕业生培养计划。


7月6日到8日,有40名毕业生参加了本次入职培训,掀开了“融入宏工”的第一篇章。




团队活动,展青春风采


2020届毕业生训练营合影


为了让新员工尽快熟悉彼此并快速融入集体,公司积极筹划,安排了整洁的员工宿舍,并在培训开始前,组织大家参观和游览了公司周边环境和景点,带大家熟悉周边环境,消除大家对新环境的陌生感。



之后,毕业生们迎来了入职培训的第一个考验——团队拓展。


站军姿、构建团队、熟悉队友、为团队起名、想一个出色的口号……每一位成员在挥洒汗水的同时,也很快形成了彼此的默契,收获了满满的成就感和归属感。



入职培训,为成长赋能


高层见面会


在展现了团队风采之后,罗才华总经理、余子毅副总经理、各部门领导负责人等高层领导出席了高层见面会,和在场的毕业生们热情交流,答疑解惑。


罗才华总经理回答大家的问题


见面会后,公司对新员工进行了企业发展、生产工艺、办公指引、安全教育、企业文化和行为规范等方面的专项培训。


人力资源部总监朱战鹏、工艺方案设计经理吴元元分别讲授了《宏工简介与人力资源政策》《未来三年战略发展规划》,课程从公司概况、发展历程、企业文化解读、未来发展战略等方面进行讲解,让新员工对宏工建立一个初步的认识,对自己未来的职业发展道路有更清晰的认知。



随后,体系工程师王丽娜、工艺工程师王小寸、精益中级工程师丁志成等资深工程师为大家讲解了《品质管理体系》《产品知识与加工工艺》《生产工艺与安全》《精益生产》等课程,让新员工们对宏工的产品业务与生产运行模式有更清晰的认识,为大家更快更好地立足岗位打下良好的基础。


《财务政策制度》《IT办公指引》《施工作业安全规范》等课程则为大家提供了办公指引,各部门负责人为新员工们答疑解惑,详细介绍了大家未来可能会接触到的公司内部流程,让大家尽快熟悉公司运营情况。



温故而知新,培训最后还安排了总结复习的时间,通过笔试考试,帮助大家巩固所学并查漏补缺。



劳逸结合,现青春朝气


除了对宏工进行深入学习,贯穿全程的还包括各类文体活动,羽毛球赛、演讲辩论以及文艺演出等活动,让新员工们从不同方面感受宏工文化与宏工精神,培养团队合作意识。


新老员工羽毛球联赛,大家球场上迸发拼搏意志;


辩论赛上,大家积极踊跃、金句频出,更有参赛者学以致用,在辩论中以罗才华先生为例子,讲了宏工创立的故事,让现场不时响起阵阵掌声。



各色活动劳逸结合的同时,展现了新员工们的青春朝气,更于无声中增进了大家之间的感情。



至此,2020届毕业生入职培训告一段落了,但距离他们独立上岗还有一段距离。未来一个月,他们将到各部门轮番实习,加强对各部门基本情况、职责划分、工作内容与流程等初步认知,随后通过竞聘上岗,强化双向选择。


基于“文化认同为基,英雄领袖共进”的人才理念,公司制定了“师带徒”的岗位辅导机制,经过双向选择后,公司相关部门负责人、资深骨干员工将直接担任导师,给予毕业生岗位辅导,帮助大家把所学知识转换成工作技能。



随着宏工的发展壮大,人才已成为支撑企业发展的关键。新生力量的注入,也将助力公司创新发展,智取未来!


宏工人,未来可期!



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